Okręgu Rudzko-Zabrzańskiego
z siedziba przy KWK "Bielszowice"
ul. Halembska 160
41-711 Ruda Śląska
tel. (32) 242 02 21
tel. (32) 242 02 61/9 wew. 4351
Centrala automatyczna (32) 717 33 51
kadra@kadra-bielszowice.pl
Federacja Związków Zawodowych Kadra XXI
Utworzona Federacja Związków Zawodowych Kadra XXI zaprasza wszystkie organizacje działające do tej pory w strukturach Porozumienia Związków Zawodowych Kadra, które mają na celu autentyczną działalność związkową o wstępowanie w nasze szeregi. Budujemy nową centralę związkową opartą o zasady wzajemnego solidaryzmu, swobody dyskusji i demokratyczne formy podejmowania decyzji. Dla nas najważniejsze jest i będzie dobro naszych członków, a nie kolaboracja z prezesami kosztem tych pierwszych.
Mirosław Pukas
Medal za zdradę i oszustwo
Odbieram szereg telefonów od przewodniczących związków Kadry obecnych na Radzie Krajowej PZZ Kadra z zapytaniem o Panią Wiolettę Janoszkę z Konsorcjum Ochrony Kopalń – kto zacz? – bo została wyróżniona za zasługi przez kierownictwo Porozumienia. Zainteresowanie to nie jest przypadkowe, bowiem okazuje się, że takiego wyróżnienia nie dostąpili zaszczytu inni wieloletni działacze, a ta osoba będąca członkiem od paru chwil i owszem. Zważywszy na spore zainteresowanie wyjaśniam wszystkim, że osoba - Wioletta Janoszka - była do niedawna przewodniczącą Komisji Zakładowej Okręgu Rudzko - Zabrzańskiego z siedzibą przy KWK Bielszowice. Była członkiem zarządu i delegatem naszej organizacji i w pełni popierała nasze wystąpienie z PZZ Kadra. To, że mogła zmienić zdanie nie jest w dzisiejszych czasach rzeczą nadzwyczajną u ludzi nastawionych na karierę osobistą. To jednak, że oszukiwała nas udając lojalność i wykorzystywała do ostatniej chwili, korzystając z udzielonego oddelegowania do zakładania swojej organizacji, próbowała wyłudzić świadczenia statutowe, oraz oszukiwała koleżanki twierdząc, że wypełnienie nowej deklaracji niczego nie zmienia, odsłoniło jej prawdziwe, oblicze. Odbywało się to według wskazówek wiadomych osób z kierownictwa PZZ Kadra, gdyż metody takie są podstawą ich działania. Tyle słów wyjaśnienia. Pani Wioletcie Janoszce za wybitne osiągnięcia w powyższej materii składamy serdeczne gratulacje i życzymy wielu jeszcze takich odznaczeń w kolejnych organizacjach.
Mirosław Pukas
Syndrom Kambodży! Kierownictwo (?) Porozumienia chełpi się, że ileś nowych organizacji do nich przystąpiło. Jednak nikt nie zadał sobie trudu zadania pytania; ile wystąpiło? Wstąpienie do Porozumienia w ilości zrzeszonych w tej organizacji nic nie zmienia, bowiem większość zbałamuconych wstępując na powrót, wcześniej wystąpiła. Tak więc Porozumienie dalej jest pod kreską i to znacznie, a będzie jeszcze bardziej. Kierownictwo Porozumienia wraz ze swoimi totumfackimi ima się różnych metod i sposobów, by na powrót pozyskać straconych członków. Do tego celu służą m.in.: oddelegowania (służymy nazwiskami); zatrudnienie w biurach Karbonu (również służymy nazwiskami) – to już jest prawie rodzinno-kolesiowska firma; wyróżnienia i tytuły „zasłużony”; a także wyjazdy jak te do Kambodży czy innych „dziwnych” miejsc. Zresztą Kambodża urosła już niemal do swoistego syndromu, bowiem z naszych informacji wynika, że jeden z dyrektorów kopalni był nawiedzany przez kilka dni przez wice basiora Porozumienia (G.H.) czego efektem był przetarg dla Karbonu na obsługę peryferyjnego szybu tej kopalni. O naszych dociekaniach w tej sprawie nie omieszkamy poinformować czytelników. Z kolei inny dyrektor, z innej kopalni od lat jest umoczony w biznes z Karbonem. Nie omieszkamy również spytać się Pani prezes KW co ona na to? Normą obecnego kierownictwa Porozumienia jest to, że prawdziwych i oddanych działaczy mają w niskim lub żadnym poważaniu. Powód? Zagrażają ich pozycji, blaskowi i za bardzo patrzą im na ręce i wytykają błędy. Wyszukują więc sobie wiernych ale biernych. O dokonaniach tychże lepiej nie mówić, bo nóż w kieszeni się otwiera. Jak nie trunkowiec, co za gorzałę musiał szukać roboty, to jakiś inny związkowy konfident i zdrajca czy włazid…a. Słuchajcie członkowie: donoście do Porozumienia na swoich kolegów, że on zrobił to czy powiedział tamto..., tu musicie się wykazać inwencją, a medal od Porozumienia będziecie mieć zapewniony, a być może i wyjazd do Kambodży?
Esemescu
Kabaret w Brennej
Władysław Hałatek, przewodniczący ZZ Kadra w KWK Ziemowit - 12 grudnia w Brennej Porozumienie zaserwowało nam posiedzenie Rady Krajowej. Pojechałem na to posiedzenie - niektórzy koledzy już tam byli od dwóch dni, bo mieli jakieś szkolenie - w nadziei, że w końcu doczekam się czegoś nowego zwłaszcza, że programu posiedzenia nie dostałem wcześniej. Niestety, moje nadzieje okazały się płonne.Posiedzenie przypominało kiepskie widowisko pt. „my wam pokażemy”. To była farsa, wręcz qui pro quo. Była mowa o jakimś budżecie, ale go na oczy nie widziałem – coś tam na bimie mignęło i na tym się skończyło. Budżet w każdej organizacji jest niezwykle ważny i istotny, w naszym przypadku nie było jakiejkolwiek dyskusji. A przecież w tym budżecie są i pieniądze – i to nie małe - płacone przez członków Kadry z kopalni Ziemowit i jako przedstawiciel i przewodniczący tej organizacji mam prawo wiedzieć co się z nimi dzieje. Niestety, nie dowiedziałem się. Podobna sprawa miała się z jakimiś regulaminami. Słyszałem coś o tym i w Kadrze XXI też o tym pisałeś, ale nie dostąpiłem zaznajomienia się ze szczegółami. Nie mam nic przeciwko regulaminom, ale chciałbym wiedzieć; co, jak i dlaczego? Widać nie jestem godny aby, roztrząsać wiekopomne dzieła naszych związkowych wodzów. W podobnej sytuacji było kilku innych moich kolegów, ale próby dyskusji były natychmiast ucinane. Przewodniczący Trzcionka w swoim wystąpienie pochwalił się, że trzy nowe organizacje wstąpiły do Porozumienia, ale nie powiedział, że wcześniej spora, bo kilkuset osobowa grupa członków wystąpiła z tego Porozumienia. Dwie organizacje, które wstąpiły do Porozumienia powstały na bazie rozbijackiej roboty w organizacji, która właśnie z Porozumienia wystąpiła (MZZ Kadra Bielszowice). Przewodnicząca Kadry w Konsorcjum Ochrony Kopalń za ten heroiczny akt została uhonorowana medalem za zasługi dla związku. Ten akt, to nic innego jak potwierdzenie niebywałej hipokryzji i cynizmu naszych związkowych szefów. Dla mnie ośmieszyli się totalnie. W jednym rzędzie postawić kogoś takiego z zaprawionymi i oddanymi w boju działaczami; to trzeba mieć tupet. Wychodzi na to, że włodarze Porozumienia za nic mają owych właśnie działaczy. Tym to sposobem, to szumnie wręczane odznaczenie, kierownictwo Porozumienia kompletnie zdewaluowało. W kuluarach wiele osób było zbulwersowanych tą sytuacją i pytało mnie o tą panią, nie znam jej, tak samo zresztą jak ci, którzy o nią pytali; skąd więc te jej zasługi? Zastanawia mnie również – a może i nie – postawa kolegów, jak baranki na rzeź prowadzone, tak i oni grzecznie podnosili łapki do głosowania. W trakcie przerwy wielu z nich gorąco dyskutowało w kuluarach, ale na posiedzeniu jakoś nie kwapili się z wyrażaniem swoich wątpliwości, swojego zdania. Kunktatorstwo, tak oceniam ich postawę. Zadaję sobie pytanie; czy z takimi ludźmi można cokolwiek organizować, budować? Wielu z nich szanuję i chciałbym dalej z nimi współpracować, ale zastanawia mnie ich postawa. Tak więc całe to widowisko przypominało kiepski kabaret i nie chcąc w tym dalej uczestniczyć o wiele wcześniej opuściłem ten spęd. Niesmak, wręcz niechęć do bossów Porozumienia nie tylko pozostał, ale wręcz jeszcze bardziej się pogłębił.
Wypowiedź zanotował WS
Mała satysfakcja ale sprawa poważna
Nie będę ukrywał drobnej satysfakcji z faktu, że zwróciły się do mnie o interwencję osoby, które opuściły nasze organizacyjne szeregi przechodząc do tzw. konkurencji. Mówię o pewnej satysfakcji gdyż pozwala mi to wierzyć, że mimo wszystko mają do mnie jako osoby ale także i do swojej byłej organizacji zaufanie. Rzecz dotyczy ogólnie czasu pracy a jeszcze dokładniej jego przekraczanie w dziale górniczym, a ostatnio także w dziale maszynowym. Przypomnę wszystkim zainteresowanym, że w wyniku kilkuletnich starań naszej organizacji, udało się wypracować pewien kompromis w powyższej kwestii. Przypomnę, że w KWK "Bielszowice" w wyniku zawartego porozumienia funkcjonuje komisja ds. czasu pracy. Zbiera się ona okresowo i analizuje aktualną sytuację. Należy też przypomnieć, że czas pracy nie jest fanaberią związków zawodowych czy też może kaprysem Pukasa. To jest prawo, którego zobowiązani jesteśmy przestrzegać. Jeżeli nawet w warunkach kopalnianych nie jest to zawsze łatwe to nie zwalnia nas wszystkich z jego przestrzegania. Nie jest zatem dobrą praktyką przeciąganie raportów i odpraw w czasie i naruszanie tego prawa. Niestety co jakiś czas musimy sobie o tym przypominać. Ostatnio właśnie w tej kwestii zostałem poproszony o pomoc. Oczywiście jest to rolą związków zawodowych i oczywiście jak najbardziej zgodziłem się pomóc. Nie ukrywam, że sytuację obserwowałem od dłuższego już czasu ale byłem zdania, że może jest to okres przejściowy i najzwyczajniej w świecie nowi szefowie działów potrzebują więcej czasu na zapoznanie się z zakresem swojego władztwa. Udałem się więc aby sprawę wyjaśnić oraz poinformować o wypracowanych w KWK "Bielszowice" mechanizmach. Szczerze przyznam, że rozmowa przebiegała spokojnie i w mojej ocenie konstruktywnie. Pan kierownik robót w dziale wydobywczym obiecał, że skróci czas popołudniowego raportowania do niezbędnego minimum, a w sytuacjach awaryjnych gdy występują nadgodziny nie widzi problemu aby je wypłacać. Ze swojej strony zadeklarowałem wszelką pomoc związku w rozwiązywaniu pojawiających się problemów zarówno ludzkich jak i ruchowych. Niestety z przykrością muszę stwierdzić, że dostarczone przez osoby dozoru blankiety z wypisanymi nadgodzinami nie zostały podpisane, przetrzymywanie trwa nadal i padają obraźliwe stwierdzenia o mało pojętnych uczniach, których trzeba zostawiać za karę po zajęciach. Szanowny Pan nie ma także woli rozmowy odwracając się tyłem i przeklinając. Takie zachowanie oczywiście świadczy tylko o osobie i nie przynosi konstruktywnych rozwiązań. Apelujemy zatem do osób, które przetrzymują po dniówce osoby dozoru aby stosowały się do obowiązujących przepisów prawa oraz zarządzeń wydanych przez dyrektora KWK "Bielszowice"
Mirosław Pukas
Zasłużony dla KWK "Bielszowice"
BIULETYN MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO "KADRA", Ruda Śląska 2011 r. Nr 7/2011 Jak co roku w miesiącu poprzedzającym obchody Barbórkowe odbywają się komisje przydzielające odznaczenia i wyróżnienia zasłużonym pracownikom kopalni. W roku obecnym również tokowe się odbyły. Nie będę szczegółowo opisywał przebiegu poszczególnych komisji ale przedstawię parę słów ogólnego komentarza. Od szeregu lat jako uczestnik tych komisji mam mieszane uczucia co do pełnej rzetelności i obiektywizmu dokonywanych wyborów. Siłą rzeczy zasiadający w nich przewodniczący związków zawodowych nie znają wszystkich zgłoszonych do wyróżnienia osób i muszą przyjmować jako podstawę kryterium stażowe. Nie zawsze jest to adekwatne do rzeczywistych zasług. Specyfiką tegorocznych komisji była bardzo mała ilość wniosków dla osób dozoru a w sposób rażący dotyczyło to działu górniczego. Dla przykładu wnioski dla zasłużonego dla KWK "Bielszowice" były tylko cztery. Co smutniejsze reprezentujący ZZ "KADRA" KWK "Bielszowice" Mirosław Adler pracujący w kopalni Bielszowice niespełna rok z dziką zajadłością blokował przyznanie odznaczenia osobie dozoru górniczego, która przepracowała w naszej kopalni ponad 17 lat. Może to wydaje się paradoksalne ale robił to tylko dla tego, cheapest fifa 15 coins że nie był to członek jego związku. Oceniam to jako skrajny brak obiektywizmu i wypatrzenie podstawowych zasad którymi cechować powinna się komisja. Opisane zjawisko nie miało miejsca w dotychczasowej historii działań komisji. Jeżeli pojawiały się jakieś zastrzeżenia to miały one charakter merytoryczny. No cóż widać dotknął nas kolejny "Halembski" syndrom nienawiści. Przykre to jest ale przetrwamy to z godnością!!!
przejdź do strony:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36
| 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54
| 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
